AI-based career counselling · Bremen · DACH market
KI-gestützte Karriereberatung · Bremen · DACH-Markt
WerDuWirst integrates seven validated career theories of career psychology into a structured dialogic AI process — guiding users from initial career orientation through evidence-based occupational recommendations across 950 DACH occupational profiles to long-term biographical development.
WerDuWirst integriert sieben validierte Theorien der Karrierepsychologie in einen strukturierten dialogischen KI-Prozess — von der ersten Karriereorientierung über evidenzbasierte Berufsempfehlungen aus 950 DACH-Berufsprofilen bis zur langfristigen biografischen Entwicklung.
The dialogue is available in any language. The current Freemium report is generated in German; translation into more than 30 languages is available via DeepL within seconds.
Der Dialog ist in jeder Sprache verfügbar. Der Freemium-Report wird derzeit auf Deutsch erstellt; eine Übersetzung in mehr als 30 Sprachen ist innerhalb von Sekunden über DeepL möglich.
Why not General-Purpose AI?
Warum keine General-Purpose AI?
General-purpose language models can answer career-related questions. WerDuWirst follows a structured diagnostic dialogue based on validated career-psychological theories. Rather than generating plausible answers, it progressively constructs an evidence-informed individual profile that serves as the basis for subsequent implementation.
Universelle Sprachmodelle können karrierebezogene Fragen beantworten. WerDuWirst führt einen strukturierten diagnostischen Dialog auf der Grundlage validierter karrierepsychologischer Theorien. Statt plausible Antworten zu generieren, konstruiert es schrittweise ein evidenzbasiertes individuelles Profil, das als Grundlage für die folgende Umsetzung dient.
System architecture
Systemarchitektur
Each theory is an integrated dialogue module within a coherent counselling architecture. Rather than operating independently, every module receives and refines the results of the preceding one. The dialogue therefore evolves cumulatively, progressively narrowing the space of plausible career hypotheses. It is not a questionnaire, but a structured dialogic assessment process.
Jede Theorie ist ein integriertes Dialogmodul innerhalb einer kohärenten Beratungsarchitektur. Anstatt unabhängig zu operieren, empfängt und verfeinert jedes Modul die Ergebnisse des vorangehenden. Der Dialog entwickelt sich daher kumulativ und verengt schrittweise den Raum plausibler Karrierehypothesen. Es handelt sich nicht um einen Fragebogen, sondern um einen strukturierten dialogischen Erhebungsprozess.
Starting from the situational analysis (M1), each module transforms the interpretation of all previous modules. The final profile represents an emergent synthesis rather than the additive sum of independent assessments.
Ausgehend von der Situationsdiagnose (M1) transformiert jedes Modul die Interpretation aller vorherigen. Das Abschlussprofil stellt daher eine emergente Synthese dar und nicht die additive Summe unabhängiger Erhebungen.
Methodological core
Methodischer Kern
Classical assessments compare a person against a reference population. WerDuWirst compares the person with themselves — making external norm samples structurally irrelevant.
Klassische Assessments vergleichen eine Person mit einer Referenzpopulation. Bei WerDuWirst wird die Person mit sich selbst verglichen — das macht externe Normstichproben strukturell irrelevant.
In the interest profile (Module 3), the result is modelled as a 20-dimensional vector. Three structural characteristics specific to interest measurement — Elevation, Differentiation and Shape — describe the profile's structure and steer the depth of the subsequent dialogue. A profile showing low differentiation automatically initiates additional exploration, treating ambiguity as diagnostically meaningful rather than as measurement error. These three parameters apply to Module 3 only — the remaining four ipsative modules (Career Anchors, Riemann-Thomann, K-S-W, Inner Drivers) follow their own structural logic.
Im Interessenprofil (Modul 3) wird das Ergebnis als 20-dimensionaler Vektor modelliert. Drei strukturelle Merkmale spezifisch für die Interessenerhebung — Elevation, Differentiation und Shape — beschreiben die Profilstruktur und steuern die Dialogtiefe. Ein Profil mit geringer Differentiation löst automatisch mehr Exploration aus — Ambiguität wird dabei nicht als Messfehler, sondern als diagnostisch bedeutsames Signal behandelt. Diese drei Merkmale gelten für Modul 3 — die vier weiteren ipsativen Module (Karriereanker, Riemann-Thomann, K-S-W, Innere Antreiber) folgen ihrer eigenen Strukturlogik.
The methodological contribution therefore lies not in replacing existing career theories, but in integrating them into a coherent dialogic assessment architecture.
Der methodische Beitrag liegt daher nicht in der Ablösung bestehender Karrieretheorien, sondern in ihrer Integration in eine kohärente dialogische Erhebungsarchitektur.
Journey Architecture
Journey-Architektur
Each journey is a distinct depth level — not packages with "more features", but different counselling depth with different scientific scope.
Jede Journey ist eine eigenständige Tiefenstufe — keine Pakete mit „mehr Features", sondern unterschiedliche Beratungstiefe mit unterschiedlichem wissenschaftlichem Umfang.
Each journey extends the previous one. Earlier dialogue results are retained and progressively integrated into the subsequent counselling process.
Jede Journey baut auf der vorherigen auf. Frühere Dialogergebnisse werden übernommen und progressiv in den nachfolgenden Beratungsprozess integriert.
The four journeys therefore differ not primarily in functionality, but in the depth of dialogic integration and reflective support they provide.
Die vier Journeys unterscheiden sich daher nicht primär durch Funktionsumfang, sondern durch die Tiefe dialogischer Integration und reflexiver Begleitung, die sie bereitstellen.
Scientific Foundation & Founder
Wissenschaftliche Grundlage & Founder
"The decisive innovation is not that AI can answer career questions. It is that dialogic AI makes structured psychological assessment scalable while preserving the logic of professional career counselling."
„Die entscheidende Innovation liegt nicht darin, dass KI Karrierefragen beantwortet. Es ist die Fähigkeit dialogischer KI, strukturierte psychologische Erhebung skalierbar zu machen und dabei die Logik professioneller Karriereberatung zu bewahren."
— Eckart Goldmann, Founder WerDuWirst
Scientific Position
Wissenschaftliche Positionierung
WerDuWirst combines professional counselling practice with dialogic AI and career psychology. It represents the first application domain of the Human Transition Architecture and serves as the practical environment in which its architectural principles are continuously examined and refined.
WerDuWirst verbindet professionelle Beratungspraxis mit dialogischer KI und Karrierepsychologie. Es stellt die erste Anwendungsdomäne der Human Transition Architecture dar und dient als das praktische Umfeld, in dem deren Architekturprinzipien kontinuierlich untersucht und verfeinert werden.
Research Horizon
Forschungshorizont
From Career Counselling to Human Transition Architecture
Von der Karriereberatung zur Human Transition Architecture
WerDuWirst was originally developed as a scientific system for dialogic career counselling. In the course of its development, however, a more fundamental scientific question came to the fore: What is the structure of transitions, and what design principles do dialogic systems require in order to responsibly accompany people through phases of orientation and change?
WerDuWirst wurde ursprünglich als wissenschaftliches System für dialogische Karriereberatung entwickelt. Im Verlauf seiner Entwicklung rückte jedoch eine grundlegendere wissenschaftliche Fragestellung in den Mittelpunkt: Welche Struktur besitzen Übergänge, und welche Gestaltungsprinzipien benötigen dialogische Systeme, um Menschen in Phasen der Orientierung und Veränderung verantwortungsvoll zu begleiten?
The starting point of this research is therefore not artificial intelligence, but the phenomenon of transition. Transitions are phases in which existing orientations lose their viability and new perspectives emerge only through a reflexive process. They place particular demands on accompaniment, dialogue and orientation.
Der Ausgangspunkt dieser Forschung ist daher nicht die künstliche Intelligenz, sondern das Phänomen des Übergangs. Übergänge sind Phasen, in denen bisherige Orientierungen ihre Tragfähigkeit verlieren und neue Perspektiven erst im Verlauf eines reflexiven Prozesses entstehen. Sie stellen besondere Anforderungen an Begleitung, Dialog und Orientierung.
The Human Transition Architecture (HTA) describes the architectural principles according to which such dialogic accompaniment systems can be scientifically conceived, analysed and further developed. It does not develop a new theory of human development and does not replace existing scientific approaches. Rather, it creates a reference framework within which established theories, professional practice and dialogic AI systems can be systematically related to one another.
Die Human Transition Architecture (HTA) beschreibt die architektonischen Prinzipien, nach denen solche dialogischen Begleitungssysteme wissenschaftlich konzipiert, analysiert und weiterentwickelt werden können. Sie entwickelt keine neue Theorie menschlicher Entwicklung und ersetzt keine bestehenden wissenschaftlichen Ansätze. Vielmehr schafft sie einen Referenzrahmen, innerhalb dessen etablierte Theorien, professionelle Praxis und dialogische KI-Systeme systematisch miteinander in Beziehung gesetzt werden.
WerDuWirst constitutes the first operational application domain of this architecture. Here, its design principles are implemented for the first time in the context of career counselling, empirically investigated and continuously refined.
WerDuWirst bildet die erste operative Anwendungsdomäne dieser Architektur. Hier werden ihre Gestaltungsprinzipien erstmals im Kontext der Karriereberatung umgesetzt, empirisch untersucht und kontinuierlich weiterentwickelt.
The insights gained in the process serve not only the further development of the Human Transition Architecture. They also contribute to deepening the scientific understanding of transitions themselves.
Die dabei gewonnenen Erkenntnisse dienen nicht nur der Weiterentwicklung der Human Transition Architecture. Sie tragen zugleich dazu bei, das wissenschaftliche Verständnis von Übergängen selbst zu vertiefen.
The Human Transition Architecture therefore understands itself as a recursive research programme in which phenomenon, reference architecture and operational application mutually advance one another.
Die Human Transition Architecture versteht sich daher als rekursives Forschungsprogramm, in dem sich Phänomen, Referenzarchitektur und operative Anwendung gegenseitig weiterentwickeln.
I am attending IJCAI 2026 in Bremen. For a live demo of the PoC, scientific collaboration or investor conversation — get in touch directly.
Ich bin auf der IJCAI 2026 in Bremen vor Ort. Für eine Live-Demo des PoC, wissenschaftliche Kooperation oder Investorengespräch — direkt melden.